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2018安徽淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)招聘公告【招93人】

来源:博天堂官网 | 时间:2019-02-06

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  为进一步加强医疗卫生人才队伍建设,根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神,我院将于2018年12月27日在蚌埠医学院新校区龙湖体育馆(高铁站广场西500米)组织实施2019年度硕士研究生以上人员招聘工作(注:欢迎同类学校的学生参加我单位招聘)。现将有关事项公告如下:

  招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施,坚持民主、公开、竞争、择优,坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合,坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准,坚持统一规范,分级负责,做到信息公开、过程公开、结果公开。

  2019年度淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)公开招聘硕士研究生以上学历专业技术人员93名。招聘对象除符合《2019年度淮南市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘高层次专业技术人员岗位计划表》(附件一)上的岗位条件外,硕士研究生以上学历专业技术人员第一学历应为全日制普校本科学历(护理学专业第一学历应为全日制普校专科及以上学历),同时必须符合以下条件:

  (一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  具体招聘岗位和条件见《2019年度淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)公开招聘硕士研究生以上人员岗位计划表》(附件一)

  说明:我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消面试、聘用等资格。

  须知:请通过资格审核的报名人员携带个人简历、本人有效居民身份证、就业协议书、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单等其他非卫技专业相关证件原件及复印件参加面试。

  为确保招聘人员基本素质,设定面试成绩最低控制合格分数线,个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的职位,面试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员,方可进入下一轮资格审查。

  体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生和计划生育委员会统一组织,淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)负责具体实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。体检合格的确定为拟聘用人员;体检不合格的可申请复检,复检仍不合格的取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自理。

  体检合格人员为考核对象。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘专业要求,采取多种形式,全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况,并对考核对象的资格进一步进行复审。

  对考核合格拟聘用人员,经淮南市人力资源和社会保障局审核,通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示,公示期为7天。公示期满无异议,按现行规定办理正式审批聘用手续,淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)与新进人员签订聘用合同。新进人员实行试用期一年制度。

  成立2019年度淮南市第一人民医院公开招聘硕士及以上研究生工作监督领导小组。监督领导小组由淮南市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会组成,负责监督公开招聘工作。

  招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)负责解释。

  本次招聘工作相关信息,请登陆淮南市人力资源和社会保障局网(、淮南市卫生和计划生育委员会网(、淮南市第一人民医院(安徽理工大学第一附属医院)网( 查询。

  (淮南市卫生和计划生育委员会);(淮南市人力资源和社会保障局);(淮南市第一人民医院)。

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