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2018年浙江台州椒江区专职社区工作者招聘145人公告

来源:博天堂官网 | 时间:2019-02-03

  为进一步加强我区专职社区工作者队伍建设,根据《关于进一步加强和创新城市社区建设管理的意见》(椒区委[2013]3号)、《椒江区社区专职工作者管理办法(试行)》(椒区委办发[2013]59号)等有关文件精神,决定统一组织实施2018年专职社区工作者公开招聘工作。

  专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心(社区公共服务工作站、社区服务中心)等从事社区服务管理和党建工作,与街道签订劳动合同,纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。

  按照“统筹考虑、急需先配”的原则,全区招聘专职社区工作者145名。具体岗位、人数等详见附件。椒江找工作最新招聘

  1.拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念;

  5.身体健康,年龄不超过35周岁(年龄放宽至40周岁和“统筹专职社区工作者”岗位的除外)。女性报考年龄放宽至40周岁专职社区工作者岗位和“统筹专职社区工作者”岗位的,如达法定退休年龄,其企业职工养老保险缴费年限仍未缴足满15年的,不足部分由本人继续缴纳(含单位缴纳部分)。35周岁以下是指1982年10月31日以后出生,40周岁以下是指1977年10月31日以后出生;

  6.报考“定向专职网格员”岗位的,需在我区专职网格员岗位工作满1年(2017年10月31日前上岗)且目前仍在岗;

  3.要求:报考人员需在电脑上真实、完整、准确地填写《报名表》(表中的报名信息不能手工填写)并打印,贴好近期拍摄的本人免冠、正面一寸同底照片两张,并在《报名表》的诚信声明栏签名;女性报考“年龄放宽至40周岁” 和“统筹专职社区工作者”岗位的,需签订承诺书。

  报名时,报考人员还须携带《报名表》(贴近期免冠1寸照两张),本人有效身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件1份。

  招聘5人及5人以上的岗位,报考人数与招聘职数之比不足2:1的,相应核减招聘职数,或取消该岗位。5人以下岗位,报考人数与招聘职数之比不足3:1的,相应核减招聘职数,或取消该岗位。

  面向持有社会工作职业资格证书人员的招聘岗位如报名人数达不到招考比例要求的,其核减职数自动转为本街道岗位1或岗位2。如核减定向职数1个的,所在街道岗位1职数增加1个;核减定向职数2个的,所在街道岗位1和岗位2职数各增加1个;核减定向职数3个的,所在街道岗位1职数增加2个,岗位2职数增加1个,以此类推。

  面试采取结构化面试方式,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分,低于60分者不予聘用。

  根据笔试成绩从高分到低分,按招聘职位计划数的1∶3比例(5人及5人以上岗位按1:2比例)确定面试人员。如末位笔试成绩并列的,一同进入;不足比例的按实数进入。

  考试结束后,按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩四舍五入保留到小数点后两位。入围末位总成绩相同时,面试成绩高者排名在前;入围末位出现总成绩和面试成绩均相同时,对分数相同的考生组织复试确定名次。

  根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘职位计划数的11∶1定体检对象。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查,并参照《椒江区专职社区工作者管理办法(试行)》(椒区委办发〔2013〕59号),对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  因出现报考人员在公示结束前放弃、体检不合格或考察不合格的,按该职位考试总成绩,在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

  按考试总成绩由高到低在面试及格的未录取人员中,分职位按1:0.5的比例确定椒江区专职社区工作者储备人员(储备人员需体检通过),面向专职网格员和行政村调整完成村原村干部的岗位不确定储备人员。如储备人员名单公示结束前放弃或体检不合格的,按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补,公示结束后不再进行递补。

  今后如遇全区专职社区工作者岗位出现空缺,由所在街道办事处申请,区社区建设联席会议办公室审核通过,可在全区专职社区工作者储备人员中分男女岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补人员需经考察通过,并在椒江人才网上公示7天。

  储备人员递补资格年满1年或举行新的专职社区工作者录用考试,储备人员资格终止(以本次公告发布日期为准)。

  1.专职社区工作者聘用期间工资福利待遇按照《椒江区社区专职工作者管理办法(试行)》(椒区委办发[2013]59号)进行管理。

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